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1、随着智能手机以及可穿戴的智能产品的推广和普及，钟表对于大部分人来说已经是可有可无的东西了。钟表的市场正被智能产品挤压着生存空间。
2、拿我们家来说，以前家里有闹钟，大人几乎人手一块手表。可现在，闹钟没有，手表更没有。家里放闹钟和手上带手表已经显得有些多余。
3、具不完全统计，十个家庭里面可能只有一家还在使用闹钟和手表一类的电子产品。这表示钟表的低端市场遭受到了极大的冲击。正面临着巨大的挑战，或许未来钟表将退出市场。当然，这是不可能的。
4、没了低端市场我们还有高端市场嘛！但是这样的想法是错误的。钟表高端市场竞争一样很大，而且还要和国外的一起竞争。比如我们能耳熟能详的品牌，像“劳力士”、“欧米茄”、“浪琴”、“卡欧西”、“施华洛世奇”……等等，争得赢吗？
5、不能突破高端市场，只能在低端市场求生存这是我国大部分钟表行业困境之一。
6、我国的钟表行业竞争也很大，大大小小的钟表厂多不胜数。虽然有些已经倒闭了，可任然在奋力挣扎的不在少数。到网上一搜索，稀里哗啦一大片。
7、行业竞争大，市场范围在缩小，这也是困境之一。
8、行业布局分散，没有形成产业链，成本降不下去，价格优势就不明显，同时销售渠道没有整合，运费，人工费以及其他费用加成提高了售价。
9、同时，我们要清楚的意识到，现在钟表市场还面临的困局有什么？第一，没有必不可少的特殊性，很容易被取代；第二，没有抢占到高端市场，竞争乏力；第三，低端市场被抢占，发展出路越来越窄。
10、要突破困局，找到钟表行业发展的未来。我们需要做市场调研，了解现代社会使用钟表的人群。这一群人将会是钟表的忠实客户，然后我们要挖掘潜在的客户，就是那些喜欢钟表有购买钟表的可能的这样一群人，然后就要从自身去寻找问题了。
11、其实不用花大力气去做市场调研，我们也知道使用钟表最多的人群是老师和学生。虽然，近年来手表电话普及，让购买手表的学生群体减少，但依旧不能忽视学生群体这个市场。因为学生考试是不能带任何电子产品的，这一点每个学生都有可能是我们钟表的客户。
12、说道考试就不得不说，现在流行考公务员吧！参加考试的这一群人也算是我们的潜在客户。
13、现在许多企业单位，开会要求关闭手机，这也是个潜在的市场，需要我们去挖掘。
14、以上是我们中低端市场的主要使用人群。这是根据需要来推断的。我们也可以根据收入水平来推测一下，贫困的家庭使用钟表比家有余钱的家庭使用钟表要多。因为钟表可以比智能产品便宜很多倍，甚至是几十倍都有可能。因此，在低端市场这一块儿，或许在我国的一些贫苦偏远的地方，钟表的市场比任何智能产品的市场要大。
15、说到穷，就不得不想到印度、非洲这一类国家了。说真的，我们在有条件的时候也可以发展发展国外市场嘛！
16、最后，我们要说的是高端市场。这一块的利润非常可观，属于奢侈品一类了。目标客户就是身份地位比较高大上的这样一群人，简称：“有钱人”，也可以用“高富帅”或是“白富美”来形容。
17、这样一群人要得是品味，能够体现他（她）的身份价值。怎样的产品才能让她们觉得有品味，有价值呢？
18、我们都知道饥饿营销策略，但是就我国钟表行业目前的现状来看，就算搞饥饿营销别人也不一定会买你的产品，因为知名度不够啊！
19、也就是品牌不够知名啊！要把品牌的知名度打响，才能在高端市场占有一席之地。但这还不够，我们要想世界知名品牌看齐。学习他们先进的东西来补足自己的缺陷。但是，要独立自主，否则就会像前段时间的“芯片事件”一样。后果不用说了吧！中兴虽然得到了国家扶持，可还是被骂惨了吧！你有那么多钱赔给美国，就没钱搞自主研发？所以说，自己要掌握技术才能挺直腰板！
20、三、我国的钟表行业未来发展可行道路
21、钟表行业的未来还是客观的。钟表行业也可以走特殊路线。
22、一是针对不同的受众，制作边缘产品。这里的边缘产品，是指动漫卡通人物、明星、动物等等。比如在台湾就比较风靡布袋戏。可以制作布袋戏人物周边的钟表。当然，我国许多行业也是这样做的。在我很小的时候，家里就有叮当猫造型的闹钟。
23、二是多形式可携带的钟表类型。例如戒指一样的表，紫霞仙子同款式的手链手表，也可设计胸针表等等。只要你想，就能做到，手表不仅仅是表，也可以是很美的饰品。
24、三是得到政府的扶持。在政府扶持下，规划好产业布局，整合产业链条，减少中间商赚差价，将成本控制在一个限定范围。
25、四是坚持自主研发，掌握核心科技。建立大数据平台，科学收集信息……这一块的话我本人的了解不深，需要专业人士来解答。
26、针对深圳的钟表展，其实可以大力宣传。现在网络宣传很方便，这样可以吸引很多喜欢钟表的人群前来。还有，单一的展览未免枯燥，可以结合其他的活动，比如饮食、歌舞。还可以和深圳的旅游业一起挂钩等等。
原材料涨价、人民币升值、劳动力成本增加、厂房租金涨价丝毫没有影响钟表这一传统产业的发展夕阳产业的钟表业正焕发出新的活力。
更可喜的是，今年开局良好，企业外销订单饱满，内销市场走旺。随着劳动力工资提升和行业前景转好，宝时捷负责人沙胜昔透露，年前该公司给分部工人涨了30％的工资，工人都已回来上班。90％的员工已经返岗。
钟表行业之所以没有明显的用工荒，不仅是由于企业对于员工关怀，更重要的是待遇的提高，让工人们真正得到了实惠。据悉，普工一般能拿到2800～3000元／月，高级技工6000、7000元／月，甚至高达8000元／月以上。
国内钟表专业人才缺乏。多数企业在进行钟表招聘。中国钟表从而开启社会各大招聘活动。招聘单位委托招聘网站大幅度招聘钟表人才。国内第一家最具权威钟表招聘网站：钟表英才网联合各大钟表企业对外界钟表行业人才进行招聘。
钟表企业给员工加薪是有底气的，记者在调查中发现，5年前，飞亚达表平均单价1000元／只，现在平均单价已经达到1800元／只。限量版表最贵的从3万／只，提高到38万／只，增幅达1167％。
近年来，以飞亚达为代表的钟表业一直在探索转型之路，注重品牌推广，是造钟表价格节节攀升的重要因素。飞亚达的航天表有八项国际领先专利技术，现在消费者已经接受了飞亚达的价格，这得益于飞亚达品牌的提升。
不仅飞亚达，昨天，记者从宝时捷了解到，为了提升品牌形象，该企业请来了专业人士重新为品牌定位，并不断推陈出新，每年至少推出30款新品。“公司对设计师的要求是摈弃模仿，一定要是原创，要有内涵。”宝时捷负责人表示，品牌已有超过15年的沉淀，目前正向高附加值、高品质迈进。
“尽管钟表业在成功向时尚产业转型，但还没有完全国际化。”对于未来，钟表行业人士忧虑：瑞士钟表赚了全球的钱，但国内钟表许多品牌现在只是在赚内销市场的钱。
“不管国内市场有多好，也要有计划，有勇气，开发国外市场，成为国际品牌。”杨景雯透露，协会一直在不断提醒国内的品牌企业，有国内市场是不错，但相对于国际品牌来说，不能局限于国内市场，要开拓各种各样的市场才更有竞争力，更能生存。
1、我国近代机械制钟工业始于1915年。民族实业家李东山出资在烟台开办了中国时钟制造业的第一家钟厂——烟台宝时造钟厂。并在1918年自制成功第一批座挂钟投放市场。
2、1955年由天津、上海试制出第一批国产手表。经过50多年来不断地进行技术改造和技术改进，我国手表行业已形成具有相当生产能力和配套完整的工业体系。手表产量居世界第四位。
